Невыплата зарплаты
-
Здравствуйте!Компания не выплатила зарплату за месяц.Я подала заявление в трудовую инспекцию 4 месяца назад.На мои звонки отвечают, что дело рассматривается.Но ведь они должны это делать в течение месяца( как везде пишется).Может уже сразу в суд отвезти заявление? Спасибо.
Можно в суд. Удобнее писать исковое на вынесение судебного приказа- не надо ходить на заседание и все быстро решается( точно сроки не помню)
поправлю немного, либо исковое заявление о взыскании з/п, либо заявление (не исковое) о вынесении судебного приказа о взыскании з/п. Процедура вынесения суд. приказа намного упрощена, нежели искового заявления, суд. приказ должен быть вынесен в течении 5 дней с момента его принятия/регистрации в суде.StoneArrow писал(а): ↑27 янв 2025, 13:42 Можно в суд. Удобнее писать исковое на вынесение судебного приказа- не надо ходить на заседание и все быстро решается( точно сроки не помню)
Здравствуйте! Ситуация с невыплатой зарплаты действительно неприятная. Если прошло уже 4 месяца с момента подачи заявления в трудовую инспекцию, и вы не получили никаких результатов, то есть смысл рассмотреть возможность подачи иска в суд.
Вы можете подготовить все необходимые документы, включая копии вашего заявления в трудовую инспекцию и любые другие доказательства (например, трудовой договор, переписку с работодателем). Суд может помочь ускорить процесс и заставить компанию выполнить свои обязательства.
Также стоит рассмотреть возможность консультации с юристом, который специализируется на трудовом праве, чтобы получить более детальную информацию о ваших правах и дальнейших действиях. Удачи вам в решении этой проблемы!
Вы можете подготовить все необходимые документы, включая копии вашего заявления в трудовую инспекцию и любые другие доказательства (например, трудовой договор, переписку с работодателем). Суд может помочь ускорить процесс и заставить компанию выполнить свои обязательства.
Также стоит рассмотреть возможность консультации с юристом, который специализируется на трудовом праве, чтобы получить более детальную информацию о ваших правах и дальнейших действиях. Удачи вам в решении этой проблемы!